Les jeunes défavorisés pourront travailler pendant 24 mois dans des institutions publiques locales pour acquérir diverses compétences

10 Janvier

Les institutions publiques locales seront impliquées dans l'intégration des jeunes défavorisés sur le marché du travail pour les aider à acquérir des expériences, des compétences et des aptitudes qui pourront être exploitées plus tard dans l'environnement privé.

Il s`agit des jeunes âgés de 16 à 26 ans qui n'ont pas plus de 12 mois d`ancienneté dans le travail, qui sont soit dans le système de protection de l'enfants ou qu`ils en proviennent ou qui ont au moins un enfant à charge.

Ainsi, 5% du nombre total de postes spécifiques au personnel contractuel dans les institutions publiques seront alloués exclusivement aux jeunes défavorisés pour une période de 24 mois, à condition qu'ils soient vacants. À la fin des 24 mois, le contrat de travail individuel prend fin légalement et le poste peut être pris par une autre personne dans une situation similaire.

La mesure, initiée par le Ministère du Travail et de la Justice Sociale, est contenue dans un projet de loi approuvé aujourd'hui par le Gouvernement dans le contexte où l'intégration des jeunes défavorisés sur le marché du travail dépend essentiellement de la disponibilité d'emplois adaptés à leurs besoins.

Il s`agit d`un programme de « Pasarela » où les emplois dans le secteur public peuvent être offerts temporairement à des jeunes défavorisés, afin d'acquérir des «compétences transférables » dans les emplois du secteur privé, une mesure prévue dans le Programme de gouvernance, sous la rubrique " De vraies chances pour les jeunes ".



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