Actualitate

Marți, 08 Mai

Acord încheiat între Guvernul României și organizațiile sindicale „Sanitas” și „Solidaritatea Sanitară”

Galerie foto

 

Acord încheiat între Guvernul României și organizațiile sindicale „Sanitas” și „Solidaritatea Sanitară”

Astăzi, la sediul Guvernului României, a avut loc întâlnirea dintre prim-ministrul Viorica Dăncilă, ministrul Sănătății, Sorina Pintea, ministrul Muncii și Justiției Sociale, Olguța Vasilescu, secretarul de stat din Ministerul Finanțelor Publice, Daniela Pescaru, și reprezentanții sindicatelor "Sanitas" și "Solidaritatea Sanitară".

În urma discuțiilor s-a convenit încheierea următorului Acord:

1) Acordarea unei sume compensatorii pentru toți angajații din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete față de nivelul lunii februarie 2018. Suma compensatorie va acoperi integral diferența.

2) Păstrarea actualelor limite prevăzute în Regulamentul de sporuri în vigoare, cu garantarea pragului minim.

3) Crearea posibilității depășirii procentului de 30% prevăzut în art. 25, alin. 1 și 2, din Legea 153/2017, pentru spitalele mono-specialitate, servicii județene de ambulanță și Serviciul de Ambulanță al Municipiului București-Ilfov, în vederea asigurării nivelului minim al sporurilor prevăzute în actualul Regulament al sporurilor și stabilirea, prin hotărâre de guvern, a sumelor suplimentare necesare, dar numai în cazuri bine fundamentate.

4) Excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30%, prevăzut în art. 25, alin. 1 și 2, din Legea 153/2017.

5) Reluarea negocierilor la Contractul Colectiv de Muncă.

6) Reformularea modalității de încadrare a directorului de îngrijiri, în sensul revenirii la forma inițială a Legii 153/2017.

7) Echivalarea funcțiilor de moașe și surori medicale cu funcția de asistent medical.

Toate prevederile de mai sus se vor aplica asupra drepturilor salariale care se vor acorda începând cu luna mai 2018.

Ca urmare a acestui Acord, reprezentanții organizațiilor sindicale au consimțit să renunțe la greva generală, programată în data de 11 mai 2018.

Prim-Ministru

Viorica DĂNCILĂ

Ministrul Sănătății

Sorina PINTEA

Ministrul Muncii și Justiției Sociale

Olguța VASILESCU

Președinte Sanitas

Leonard BARASCU

Președinte Solidaritatea Sanitară

Viorel ROTILĂ

 

Declaraţii susţinute de ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, Lia-Olguţa Vasilescu, preşedintele  "Sanitas", Leonard Bărăscu, şi preşedintele “Solidaritatea Sanitară”, Viorel Rotilă, după întâlnirea dintre reprezentanţii Guvernului şi reprezentanţii sindicatelor din sănătate

[Check against delivery]

Sorina Pintea: În cadrul întâlnirii de astăzi, întâlnire practic organizată de premierul României, s-au făcut propuneri liderilor sindicali pentru deblocarea discuțiilor apărute în sistemul de sănătate. Aşa cum ştiţi, premierul României a avut discuții şi cu managerii de spitale. În urma acestor discuții constituindu-se un grup de lucru, format din manageri, din subordinea autorităţilor locale, din subordinea Ministerului Sănătăţii, spitale de mono-specialitate, institute de importanță naţională. Acest grup de lucru a înaintat primului ministru nişte propuneri pentru deblocarea situaţiei apărute în sănătate, propuneri care au fost discutate. De asemenea, sindicatele au înaintat propuneri prim-ministrului, propuneri pe care astăzi le-am discutat, preț de aproape 12 ore. În urma discuțiilor cu managerii de spitale, în urma discuțiilor cu liderii de sindicat s-a ajuns la concluzia că Legea salarizării şi Regulamentul sporurilor a fost aplicat uneori în mod subiectiv de către spitalele din subordinea diverșilor ordonatori principali de credite. Pot să vă dau un exemplu, cel puţin hilar din punctul nostru de vedere: un număr de două spitale au declarat că au avut scăderi salariale faţă de decembrie 2016 un spital - Spitalul Judeţean Arad, din 1959 de angajaţi 1820 de salariaţi au avut scăderi; Focşani: din 1366 - 1307 au avut scăderi, asta legat de raportările pe care dânşii le-au făcut. În urma discuţiilor de astăzi s-a decis modificarea Legii salarizării, dar nu în sensul de a modifica coeficienții de ierarhizare şi nu în sensul de a modifica procentul de 30% aplicat la anvelopa salarială ca şi regulă generală. Aceste modificări le va prezenta colega mea de guvern, doamna ministru Lia-Olguţa Vasilescu. Dar, înainte de asta, pot să vă spun că de la nivel guvernamental şi de la nivelul Ministerului Săntăţii se va verifica şi urmări modul de aplicare a legii salarizării şi a regulamentului de sporuri. De asemenea, în urma discuțiilor de astăzi cu sindicatele am convenit ca noua lege a sănătății, în proiectul noii legi a sănătăţii, să cuprindem foarte clar şi indicatori de performanță care să facă referire inclusiv la cuantumul cheltuielilor de personal, astfel încât să ne asigurăm că toate spitalele vor asigura pentru pacienţi medicamente, materiale sanitare şi tot ce au nevoie. Doamna ministru!

Lia-Olguţa Vasilescu: Mulţumesc foarte mult. Este o discuţie foarte lungă şi vine în urma unei discuții cu managerii. După această discuţie cu managerii am avut şi foarte multe raportări, de la toate spitalele, de altfel. Am constatat că erau aproximativ 7.000 de persoane care au avut scăderi de venituri, dintre care, aşa cum spunea şi doamna ministru, mai mult de jumătate erau doar în două spitale. Asta că să înțelegem cam cât de subiectiv s-a aplicat această lege şi regulamentul de sporuri. Aş vrea să subliniez că se fac modificări pe legea salarizării, dar că aceste modificări vor viza strict modul de acordare a sporurilor, nu vom umbla către grila de coeficienți sau alte prevederi ale legii, cu excepția coeficientului pentru directori de îngrijiri unde ne vom întoarce la forma iniţială a legii, din iulie 2017, practic abrogând un articol care s-a aprobat în Parlamentul României, dar ne vom întoarce la varianta inițială a legii. Una dintre măsurile importante este scoaterea gărzilor efectuate de medici şi asistente în afara plafonului de 30% prevăzut pentru sporuri ca pondere în totalul cheltuielilor cu personalul pentru fiecare ordonator de credite şi în acest sens noi credem că se vor rezolva foarte multe probleme. În primul rând, nu vor mai fi motive pentru diminuarea sporurilor la medici. Această categorie va avea certitudinea că toate gărzile efectuate vor fi plătite şi că prin aceasta nu le vor mai fi limitate celelalte sporuri la care au dreptul. În al doilea rând, se creează un spaţiu important în anvelopa plafonului de 30% pentru celelalte sporuri acordate în sistemul de sănătate. În al treilea rând, guvernul a luat decizia ca pentru spitalele de mono-specialitate, psihiatrie, tuberculoză, dar şi anumite servicii județene de ambulanță, cum ar fi Ambulanța Bucureşti să se permită, în condiții bine justificate, o suplimentare a sporurilor determinată de specificul acestor specialități. Aprobarea acestor situaţii se va face prin hotărâre de guvern cu motive foarte bine fundamentate. Sunt deja mai multe revendicări care au fost rezolvate până la această dată. De exemplu, s-a solicitat ca moașele să fie asimilate activității desfășurate de asistente, pentru a beneficia de o creştere accelerată a salariilor până în anul 2022, dar această revendicare era deja rezolvată, din punctul nostru de vedere, prin asimilarea funcției de asistentă şi moașă sau soră, conform Legii 95/2006, şi în acest sens au fost şi transmise deja precizări de către Ministerul Sănătăţii, dar din păcate în 20% dintre spitale ele nu s-au aplicat. Apoi, avem pragul minim în regulamentul de sporuri. A fost una dintre revendicări să se asigure acest prag minim care s-a negociat prin regulamentul de sporuri. Nu am umblat şi nici nu intenționăm să modificăm acest prag minim de sporuri, deci nu ar trebui să existe motive de îngrijorare în această privință. În ceea ce privește negocierea contractului colectiv, iarăși o revendicare deja a fost soluționată, ieri, la Ministerul Sănătăţii având loc prima negociere în acest sens. Şi aş vrea să lansăm şi câteva avertismente în sensul că şi autorităţile locale şi managerii trebuie să respecte atât legea, cât şi regulamentul de sporuri, pentru că trebuie să facem o precizare importantă: aplicarea măsurilor anunțate depinde în mod direct de respectarea acestor reglementări de către managerii de spitale pe de o parte, cât şi de autorităţile locale. Am avut cazul de la Oradea, un caz foarte ciudat, unde s-a emis o hotărâre de consiliu local care ar fi trebuit să modifice o hotărâre de guvern, ceea ce este totalmente ilegal şi probabil că prefectul din judeţul Bihor va anunța această hotărâre de consiliu local ca fiind ilegală. De asemenea, Corpul de control al primului-ministru este pregătit să intervină în orice fel de situaţii de acest gen. Managerii de spitale, de asemenea, trebuie să respecte justa distribuire a sporurilor şi aş vrea să reiterez faptul că în Legea salarizării este obligat managerul de spital să consulte sindicatele privind modul în care se acordă sporurile şi din discuţiile pe care le-am avut astăzi cu sindicatele ne-am dat seama că, din păcate, nici acest articol de lege nu se respectă. Cred că o modificare foarte importantă, dacă nu cea mai importantă, este aceea că se acordă sume compensatorii pentru toţi angajații din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete faţă de luna februarie 2018. Suma compensatorie urmează să acopere integral această diferență. Deci, nu mai putem vorbi în acest moment despre vreo scădere de venituri în sistemul sanitar. În fapt, astăzi am hotărât să introducem un nou filtru în lege astfel încât să nu mai rămână la arbitrariul managerilor de spitale şi al autorităţilor locale să aloce sporuri pe criterii subiective în unele cazuri, aşa cum vă spuneam, încălcându-se foarte grav atât legea, cât şi hotărârea de guvern privind Regulamentul de sporuri. Nu a fost în intenția legiuitorului ca veniturile să scadă în sistemul de sănătate şi ne asigurăm că prin aceste modificări pe care le facem nu mai este posibil să se întâmple acest lucru. Aş vrea să-i invit şi pe liderii de sindicat să îşi spună punctul de vedere. Vă rog!

Leonard Bărăscu, preşedintele Sanitas: Vă mulţumesc! Cele două organizaţii sindicale reprezentative în domeniul sănătății, delegațiile care au participat astăzi la întâlnirea cu doamna premier şi cu doamna ministru a muncii, şi doamna ministru a sănătăţii, şi alţi colegi consilieri, şi din partea consilierilor de stat, şi secretari de stat din partea Ministerului de Finanţe. Am făcut calcule peste calcule, le aveam la îndemână de luni de zile de când ne-am uitat pe ele, nu, în ultimul timp de când avem şi regulamentul de sporuri. Am încheiat un acord cu şapte puncte importante pe care doamna ministru vi le-a citit. Nu ştiu dacă este nevoie să le repet, dar o s-o fac repede: 1) acordarea unor sume compensatorii pentru toţi angajații din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete faţă de luna februarie 2018, foarte important. Suma compensatorie va acoperi integral diferența pierderilor care s-au înregistrat până acum. 2) Păstrarea actualelor limite prevăzute în regulamentul de sporuri în vigoare cu garantarea unui prag minim care deja este stabilit în regulamentul de sporuri. 3) Creşterea posibilităţii depăşirii procentului de 30% prevăzut în art. 25, aliniat 1 şi 2 din Legea 153 pentru spitalele mono-specialitate, servicii judeţene de ambulanţă şi Serviciul de Ambulanţă al Municipiului Bucureşti-Ilfov, în vederea asigurării nivelului minim al sporurilor prevăzute în actualul regulament al sporurilor şi stabilirea prin hotărâre de guvern a sumelor suplimentare necesare, dar numai în cazuri bine fundamentate şi acolo unde este nevoie. 4) Excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30% prevăzut în art.25, aliniat 1 şi 2. 5) Reluarea negocierilor în contractul colectiv de muncă. Ele deja au început şi acolo vom stabili şi alte date importante referitoare la întâlnirea de astăzi. 6) Reformularea modalității de încadrare a directorului de îngrijiri în sensul de a reveni la forma inițială a Legii 153, pentru că noi considerăm că existau pierderi dacă aplicam noua variantă şi împreună am stabilit că este bine să ne întoarcem la vechea formă care era definită în lege şi să poată ca şi directorii de îngrijiri să beneficieze de acest lucru. 7)Şi nu în ultimul rând, echivalarea funcțiilor de moaşe şi surori medicale cu funcţia de asistent medical, pentru că am considerat că în 20% din unitățile sanitare lucrul acesta nu s-a întâmplat şi au fost create probleme în a fi remunerate după încadrarea pe care o aveau înainte, asta datorită şi legilor europene, a unora dintre directive care au schimbat modalitatea de interpretare a ceea ce înseamnă asistent medical, de aceea nici astăzi nu se numește numai Colegiul asistenţilor medicali sau Ordinul asistenţilor medicali, se numeşte Organizaţia Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi alţi Asistenţi Medicali. A fost o mică perturbare în ceea ce a însemnat înțelegerea lor şi acum am găsit ceea ce este necesar. Toate prevederile de mai sus am stabilit împreună cu doamna premier şi cu doamnele ministru că ele vor face parte ca şi interpretare salarială în sensul revenirii la ceea ce am discutat şi până acum, şi toate drepturile salariale vor fi aplicate începând cu luna mai a anului 2018. Şi nu în ultimul rând, cele două delegații, delegația Sanitas şi delegaţia colegilor de la Solidaritatea, ca urmare a acestui acord, repezentanţii organizaţiilor sindicale au consimţit împreună să renunțăm la greva generală, care era programată în data de 11 mai. Suntem mulțumiți de ceea ce am reușit astăzi să punem împreună pe tapet şi de socotelile făcute, unde s-a pierdut, unde putem îndrepta lucrurile şi ce putem face în continuare. Am fost de acord ca să renunţăm la această grevă din 11 mai.

Viorel Rotilă, negociator şef din partea Federaţiei Solidaritatea Sanitară: Am făcut o evaluare punct cu punct a solicitărilor noastre. Perspectiva generală, şase puncte din cele zece putem considera că au fost obținute, ceea ce înseamnă că negocierile au luat, din punctul nostru de vedere o notă de trecere. În mod evident ele nu vor satisface toate așteptările tuturor categoriilor de salariați, unele rămase ca nemulțumiri poate se vor rezolva în viitor. Ne concentrăm pe ceea ce am reușit să salvăm. Mandatul expres al Consiliului de Coordonare al Federației Solidaritatea Sanitară din România, aşa cum ne-a fost acordat, a vizat două puncte esențiale: primul salvarea de pierderile de venituri a tuturor categoriilor de salariați, cel de-al doilea, asigurarea unui nivel minim garantat pentru sporurile aferente condițiilor de muncă. În cadrul negocierilor de astăzi am reușit să satisfacem ambele solicitări. Suplimentar merită să subliniem faptul că s-a reușit o rearanjare a finanţării pentru unitățile sanitare care să permită o mai bună corelare a sporurilor privind condițiile de muncă. De asemenea, merită să subliniem faptul că există un angajament şi din partea reprezentanților guvernului, ca legislaţia ce va fi modificată în continuare- ne intersează, în special, Legea 95 - se va face cu efortul comun, cu consultarea noastră. Suplimentar, măsurile implementate la nivelul unităților sanitare se vor face cu consultarea celor două organizaţii sindicale. În acest context, am fost de acord să încheiem conflictul colectiv de muncă şi să renunțăm la declanșarea grevei pentru momentul aşa cum a fost anunţat, de pe data de 11 mai. Vă mulţumesc.



 Răspundem cetăţenilor

qa

Una dintre întrebările frecvente este cea privind salarizarea diverselor categorii de personal. Astfel, Andrei din Bucureşti a vrut să ştie cum sunt calculate salariile...

Mai multe-->
Barbu CatargiuApostol  ArsacheNicolae KretzulescuMihail Kogalniceanu

Prim-miniștri în istorie

Galeria foștilor prim-miniștri ai României de-a lungul istoriei